（一）劳务报酬所得，是指个人从事设计、装璜、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

　　应纳税所得额：

　　（1）每次收入不超过4000元的：应纳税所得额＝每次收入额－800元（2）每次收入在4000元以上的：应纳税所得额＝每次收入额×（1-20％）应纳税额＝应纳税所得额×20％

　　如果纳税人的每次应税劳务报酬所得超过20000元的，应实行加成征税，其应纳税总额依据相应税率和速算扣除数计算。计算公式为：

　　应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

（二）个人所得税税率表（劳务报酬所得适用）

　　（三）工资薪金所得与劳务报酬所得的区别

　　工资、薪金所得属于非独立个人劳务得到的报酬，劳务报酬所得则是个人从事各种技艺、提供各种劳务取得的报酬，两者的主要区别在于，前者存在雇佣和被雇佣关系，后者则不存在这种关系。因此，凡是由任职单位（含财务、工会以及其他部门）发放的任何名目、性质的收入，除税法另有规定外，应界定为工资、薪金所得计税。另，单位支付个人的劳务报酬，应取得由主管税务机关代开的发票入帐。

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