年薪百万怎样节税?错过了一定是你的损失!年薪100万，属于高收入人群，无论在新旧个税法下，都将适用最高的45%的税率。下面我们给出三种筹划方式，合法情况下让税后收入更高一些!

　　一、工资+年终奖

　　一般情况下，我们的收入都是由工资与年终奖的方式发放，以个税工资薪金所得与全年一次性奖金方式申报。但是不同的分配比例最后的纳税额却相差巨大。

　　首先，我们来看2019年新个税政策下，工资与年终奖如何计算?

　　工资：应税收入=年薪-三险一金-免征额(5000*12)-专项附加扣除

　　应纳税额=应税收入*税率-速算扣除数

　　全年一次性奖金：以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数

　　应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数

　　假设：全年三险一金7万元(缴纳越多对个人越有利)，(子女教育、赡养老人等)专项附加扣除计3万元。

　　1、全部算入工资薪金：应纳税额=(100万-7万-3万-6万)*35%-7160=286840元

　　2、全部算入年终奖：应纳税额=100万*45%-15160=434840元

　　二、如何分配工资与年终奖才会缴纳最少的税额呢?

　　利用此图更加清新的看出分配方式。

　　前6万应放在工资内，免税;再有3.6万应放在工资(3%)，再3.6万放在年终(3%)，再有10.8万放在工资(10%)......以此类推!其中还涉及年终奖陷阱问题，暂时不提。

　　我们应该发放工资58万元，发放年终奖42万元。

　　应纳税额=(58万-7万-3万-6万)*25%-2660+42万*25%-2660=204680元

　　2019年还剩下5天的时间，年终奖已经提上日程，尤其是年薪百万怎样节税更是重中之重。因此，企业税务筹划是企业发展的必经之路。

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