2018年即将结束，年终奖如何合理避税?是时候考虑这件事情了。因为在年底的时候，很多员工早已无法安心工作了，而是在盘算着领了奖金回家过年!但是老板们也想着发多少钱才可以有效激励员工。因此，年终奖应该如何发成为了企业最关注的事情。

　　一、年终奖如何合理避税为什么如此重要?

　　因为奖金的多少，直接影响着员工来年的收入和工作热情。然而即使给了员工高额年终奖不一定能如实到员工手中。所以最大的问题是：年终奖如何合理避税?保证发放的奖金以合法的途径最大可能发放到员工手里，实现员工和老板共赢!

　　身为老板一定要注意避免老板多发钱，税局开心，员工难受的局面!

　　今天我们就来讲讲年终奖如何合理避税?

　　二、年终奖计缴个税的三种方法

　　个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：

　　1. 取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的

　　将年终奖金除以12个月,按照得岀的数额找岀所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额x税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额。

　　2.取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(5000元)的

　　将工资与年终奖金相加后,减去5000元,得出的数额,再除以12个月,找出对应的税率和速算扣除数,然后用这—数额κ税率-速算扣除数,得岀需要缴纳的税款额。

　　3.年终奖金与双薪同一个月内发放的

　　将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。

　　当然这并不是具体的年终奖如何合理避税的操作流程，而是合法依据。但是想要有效的节税，不可避免地要接触年终奖计缴个税的方法。

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