年终奖个税这样筹划,才更节税!(二)

作者:年终奖个税 发布时间:2018-10-29

  年终奖的类型也分很多种,在不同的情况下,扣税的方式也有所不同。至于不同的年终奖个税如何筹划更节税,也是需要量身定制的。



  “多处”年终奖个税如何扣税

  我们先来看看在不同的地方都拿到了年终奖的情况。比如说赵一在2017年1月拿到了5000的工资和年终奖24000元,另外还有兼职单位的年终奖6000元,这两笔收入可以合并申报个税吗?如何做才更节税?

  显然根据税法规定是不可以的,只能选择其中一家企业的年终奖作为全年一次性奖金来计算,另一家公司的则必须并入工资缴纳工资个税,因此不考虑五险一金影响,赵一的年终奖计算方式如下:

  当月工资个人所得税:

  (5000+6000-3500)*20%-555=945元

  年终奖个人所得税:

  24000/12=2000元,适用税率10%,速算扣除数105元

  应缴纳个税=24000*10%-105=2295元

  当月个人所得税总额:

  企业工资5000元,(5000-3500)*3%-0=45元

  兼职单位6000元如果以年终奖计个税,6000*3%=180元

  年终汇算清缴的时候赵一就必须补缴个税=945+2295-45-180=3015元

  在职企业要确保这个员工在自己公司所缴纳的这部分个人所得税不能遗漏,如果是兼职公司,发放的这部分奖金必须按照个人薪金缴纳个税,多处年终奖在考虑年终奖如何避税时要把握好主次关系。这是更有利的节税条件。



  “多项”年终奖个税如何扣税

  一个企业的员工在企业工作过程中可能拿到了很多项年终奖的情况,比如钱二2016年12月收到了6000元工资以及一次性发放的年终奖24000元,另外,由于钱二业绩突出还获得了2500元的优秀员工奖励,那么这个额外的奖金可以并到年终奖一起缴纳个税吗?不可以。毫无节税可言。

  当月工资个人所得税:

  =(6000+2500-3500)*20%-555=445元

  年终奖个人所得税:

  24000/12=2000元,适用税率10%,速算扣除数105元

  应缴纳个税=24000*10%-105=2295元

  当月个人所得税总额=445+2295=2740元

  在考虑多项奖金计入年终奖如何节税的问题时,如果可以说明这些奖项都属于年终奖范畴就可以合并计算,比如说通过各种计算,根据出勤、业绩等各方面考核来核定年终奖的话,业绩突出奖励就可以理所当然的计入年终奖核算了。



  这两种年终奖的情况虽然只有一字之差,但是本身的区别确是很大的。千万注意不要混淆。尤其是在考虑年终奖个税筹划节税的时候,前期的准备工作没做好,后期基本上是毫无作用的。



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