个税节税就需要知道这些不用缴纳个税的情况

作者:节税 发布时间:2018-10-23

  个税节税就需要知道这些不用缴纳个税的情况,例如员工餐费、旅游费、通讯费等福利是否需要缴纳个人所得税?对于这些福利,实务中存在争议,有人认为,企业发放员工福利个人享受了,属于员工个人的收入,应缴纳个人所得税;有的则认为,员工用餐、旅游等不是以现金等形式补偿给员工,而是类似于员工使用企业的空调、饮用水等必备的服务项目,不需要缴纳个人所得税。



  实际上,企业发放给员工的福利方式及福利项目不同,个人所得税征免规定有差异,小编帮您归纳一下:

  一、餐费节税

  1.企业员工免费在食堂就餐,属于不可分割的、非现金方式的福利,不缴纳个人所得税;

  2.个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费,无需缴纳个人所得税;

  3.员工出差发生的餐费、工作餐,在标准内领取的差旅费补贴,无需缴纳个人所得税;

  4.企业直接发放给员工的伙食补贴,员工应该合并到工资薪金所得一并缴纳个人所得税。



  二、旅游费节税

  1.企业奖励员工旅游、员工报销旅游费用,应并入工资薪金缴纳个人所得税;

  2.其他员工享受旅游奖励,应作为当期的劳务收入,按照“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税;

  3.企业员工集体免费旅游的,有的税务机关认为能量化到个人的,需缴纳个人所得税;有的税务机关认为该福利属于非货币性、不可分割的福利,无需缴纳个人所得税,建议以当地主管税务部门规定为准。



  三、电话费节税

  1. 企业统一购买手机,通讯费由公司承担,发票也是开给公司,员工使用手机无需缴纳个人所得税;

  2. 员工个人手机用户公司经营业务,员工报销通讯费,根据各地规定,标准内的无需缴纳个人所得税,超标部分并入工资薪金所得计算缴纳个人所得税;

  3. 现金形式发放的通讯补贴,应并入工资薪金所得计算缴纳个人所得税。

  了解了这些情况,对于个税节税的帮助还是很大的。企业也可以通过节税获取更大的收益。



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