个人所得税避税新思路,不一样的节税新技巧(三)

作者:个人所得税避税 发布时间:2018-10-17

  个人所得税避税新思路,不一样的节税新技巧。如果您还是不知道如何税务筹划,参考一下其它企业都是怎么做的,也是一个很好的选择。尤其是成熟的企业,在个人所得税避税也已经得心应手了。



  1、解决员工住房和集中管理的个人所得税避税

  在海南房价高企的环境下,海航海口海航城以每平方米4000余元的均价(建筑成本价)面向内部员工出售,并且海航经营层均不允许参与房子选购。与市场价相比累计让利约达67亿元。

  不过呢,这种做法其实在税收上是不可选的,因为,对于低于公允价格的房价,从税收上会被认定为属于补贴,会还原成公允价格,要求缴纳增值税、土地增值税、契税、差额部分还会缴纳个人所得税等。但是按照此次个人所得税修订办法来进行税收规划,纳税结果就会发生变化。打个比方,采取公寓式的租赁,将员工购买房屋的钱,转为租赁费,这样,虽然,会提高企业房产税税率。但是,却规避了增值税、土地增值税、个人所得税、契税等。对于围绕房屋内所有设施及费用,企业都是可以计入职工福利费,在不超过职工工资总额14%以内递减25%企业所得税。对于员工缴纳的房租在计算个人所得税时可以在税前进行扣除。



  2、乐驼网将企业购物发放转为积分置换的个人所得税避税

  将员工生日、节日、津贴、培训等所有福利集中到一个积分账户,账户内积分可在其福利商城内,自选商超购物卡、垂直电商商品,或保险、培训、旅行等服务。一看就知道这家公司就有会计高手啊~用积分换物品,如果所有消费都是在企业内部,由于没有直接发放物品,又是在内部,所以规避了个人所得税。”

  3,滴滴将内部福利转为家庭福利的个人所得税避税

  如果员工的父母生病住院了,公司会承担大部分的医疗费,同时每天还补贴100元。

  如果孩子生病住院了,公司会报销一半的医疗费。

  这种做法其实是针对个人所得税修订办法中“大病”费用税前扣除设计的。

  让员工不再为低收入,看不起病而心神不宁,精辟!到位!

  员工家庭成员医疗费,由于不属于企业任职受雇的员工,其费用是不可以在企业职工福利费中列支,会缴纳个人所得税和多缴25%企业所得税。

  对此,可以考虑将以上费用按照此次个人所得税税前扣除内容进行调整,以此实现个人所得税避税。



  可谓是,新个人所得税的修订草案,触动了许多企业领导者与时俱进,但是需要注意的是个人所得税避税三个基本点:

  将“发放” 改为 “报销” ;

  将个人行为转为企业集体行为;

  将高工资薪金奖励转为高福利享受。



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