2018个税将严格稽查,这些合理避税方法不可再用!

作者:合理避税 发布时间:2018-08-31

  2018个税将严格稽查,这些合理避税方法不可再用!有哪些方法不可用呢?又为什么这样说?

  一提到个税,很多人就想到筹划,很多人还炫耀公司福利好:“我每个月有1000元报销额度呢,你们公司呢?”……听到这话,以后说不定都不用交个税的你,是不是哭晕在办公室?



  1、一人一税号,避税难度猛增

  现在企业都是一个税号终身不变,以后个人也一样其实目前的企业纳税人识别号一样,企业开的发票还是收到的发票,税务通过系统都可以一目了然。税务的征管系统将会非常强大!

  2、强大的金税三期大系统

  金税三期大系统将依靠第三方力量——金融管理、国土、住建、公安、民政、社会保障、交通运输、工商管理等部门的支持来查税。

  3、现金交易会发生巨大变化

  税收征管法将进一步修订,未来会建立个人收入和财产信息系统,这些都将促进现金交易的规范管理,社会综合配套条件会一步步完善。

  4、现金发放工资合理吗?

  合理!

  但是,哪个公司没网银、支付宝?发工资几万几十万的事儿,故意不走银行公户,税务不用去详查,也知道你们想要隐瞒什么。



  5、几种不规范的工资申报情形

  纳税申报工资低于实发工资,隐瞒个人所得税;

  非本单位人员,乱拉人头申报工资,虚增企业费用,逃避企业所得税;

  6、会计想在工资上做手脚,风险很大

  随着第二轮“税务稽查”全面展开,你的所有收入都在税务监控之下!

  (1)、下一步全面推行银行代发工资模式,税务终将会与银行共享信息并比对!

  (2)、工资表上的每一个人员,需要向地税上传姓名及身份证号码,对于多处发放工资的,地税会对该身份证号预警,责成申报单位代扣代缴个人所得税。

  (3)、确定一处为工资薪金发放单位,其他单位为兼职,按照20%缴纳个人所得税。

  (4)、全部为兼职的,按照“劳务报酬所得”,减除800或者4000以上*20%部分,剩余部分按照20%的税率缴纳个人所得税。



  (5)、工资薪金所得与劳务报酬所得,二者最大的区别是工资、薪金存在任职受雇关系、签订劳动合同并缴纳基本社会保险、接受企业的日常管理,是被包含的共同主体;而劳务报酬不存在上述情况,是与企业分立并存的并列关系。

  (6)、税务对虚列的工资额抵用成本的,一经查实全部剔除,补交企业所得税并处以数倍罚款。

  (7)、工资金额大于社保申报金额的,工资人数大于社保申报人数的,社保稽核时需要补交并有滞纳金。

  个税稽查是为了营造一个良好的税收环境,想要节税的企业就需要在合法的基础上进行合理避税。



本文为企凡网原创文章,如想转载,请注明原文网址,否则禁止转载;谢谢配合
文章摘自于http://www.qifanwang.com/newarticle/468.html