公司薪资高怎能是错?教你利用补贴实现个税合理避税?(四)

作者:利用补贴个税合理避税 发布时间:2018-08-30

  公司薪资高怎能是错?教你利用补贴实现个税合理避税?15种方法都是有依据有实际案例的,是企业解决员工个税的最佳之选。



  13.军粮差价补贴、军人职业津贴、专业性补助等

  根据《财政部、国家税务总局关于军队干部工资薪金收入征收个人所得税的通知》(财税字〔1996〕14号)规定:

  (1)政府特殊津贴;福利补助;夫妻分居补助;随军家属无工作生活困难补助;独生子女保健费;子女保教补助费;机关在职军以上干部公勤费(保姆用费);军粮差价补贴,属于军队干部的免税项目或者不属于本人所得的补贴、津贴,不用缴纳个税。

  (2)暂不征税的补贴、津贴有5项:军人职业津贴;军队设立的艰苦地区补助;专业性补助;基层军官岗位津贴(营连排长岗位津贴);伙食补贴。

  公司薪资高怎能是错?教你利用补贴实现个税合理避税?



  14.商业健康保险

  《关于将商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施的通知》(财税〔2017〕39号)规定,单位统一组织为员工购买或者单位和个人共同负担购买符合规定的商业健康保险产品,单位负担部分应当实名计入个人工资薪金明细清单,视同个人购买,并自购买产品次月起,在不超过200元/月的标准内按月扣除。

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  15.供暖费补贴

  按照当地标准在个税税前扣除,其中北京市等没有标准,全额合并工资薪金缴纳个税,内蒙古、黑龙江、辽宁、河北等省及自治区都有相关标准。

  【例】辽宁省:根据《关于明确个人所得税若干政策问题的通知》(辽地税发〔2002〕4号)文件规定: “一、 关于个人取得的采暖征收个人所得税问题,个人领取的采暖费不属于工资、薪金性质的补贴,不征收个人所得税。”



  补贴本身就是对员工的薪资提升的有效途径,现在又可以帮助企业实现个税合理避税,可谓是一举两得的事情。



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